事业转企业社保是否吃亏取决于多个因素，以下是一些关键点：

社保转移与补缴

如果事业单位已缴纳养老保险，换工作后通常只需做转移手续。

如果事业单位未缴纳养老保险，根据《社会保险法》，视同缴费年限期间的基本养老保险费由政府承担。

社保待遇差异

企业社保的待遇水平通常比事业社保高，但具体待遇受地区、单位及个人缴费等因素影响。

事业单位的社保与企业单位社保存在差异，可能需要重新缴纳社保或转移社保，并可能涉及补缴费用。

个人经济负担

事业单位转企业后，个人需承担原来由单位承担的部分费用，可能短期内增加经济负担。

随着个人缴费比例和基数提高，养老和医疗账户余额增加，未来待遇可能提高。

退休金影响

基本养老金的待遇方式和计算方法统一，事业转企业不会影响退休金待遇。

视同缴费年限期间的基本养老保险费由政府承担，确保退休金不受影响。

法律依据

《社会保险法》规定了社会保险制度，保障公民在特定情况下获得物质帮助的权利。

《机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续经办规程（暂行）》规定了养老保险关系转移的具体流程。

总结来说，事业转企业社保不一定吃亏，关键在于个人的具体情况，包括之前的社保缴纳情况、所在地区和单位的社保政策，以及个人的经济承受能力。建议咨询专业的社保顾问或法律顾问，以获得更准确的指导