考编文化事业单位一般会涉及以下几类科目：

公共基础知识：

这是事业单位招考中常见的科目，主要测试应试者的综合知识掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面。

行政职业能力测验 （行测）：考察的数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析等内容，有些省份还会考写作方面的题目。

申论：

主要考察考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力等，考试难度较高。

专业课：

根据岗位的不同，专业课的考试内容也会有所差异。可能涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等多个方面。

综合应用能力：

考察应试者对材料的阅读与理解、分析和概括，以及对时间原因、解决方法等的概括等综合能力。

职业能力倾向测验（B类）：针对社会科学专技类岗位，考察应试者的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等能力。

公文写作：

部分省份或岗位可能会考察应聘者的公文写作能力。

面试：

一般包括结构化面试，有时也会采用无领导小组讨论，教师岗位可能会采用说课形式。

具体考试科目和内容可能会根据各省的招聘公告和具体岗位需求有所不同，建议考生以当地人社部门发布的最新招聘公告为准，提前准备相关知识和技能。