公益岗三年后国家的安排主要包括以下几个方面：

续签合同

很多员工在三年期满后，由于已经是熟练工，会与用工单位续签合同。续签后的工资待遇一般由聘用单位支付，并按照劳动合同法为聘用人员支付社保待遇。

兜底安置

对于距离法定退休年龄不足5年的公益性岗位人员，签订1年以上期限劳动合同的，在劳动合同期限内，给予社会保险补贴。距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。初次就业的，补贴期限不超过3年，再次就业的，补贴期限不超过2年。

岗位分配与考核

公益岗三年后，国家会根据岗位需求和人员情况进行岗位分配。分配过程遵循公平、公正、公开的原则，考虑个人的工作表现、专业背景、个人意愿等因素。同时，相关部门会对公益岗人员进行考核，考核内容包括工作表现、工作技能、工作成果等方面。考核结果将作为今后岗位分配的重要依据。

薪资待遇

公益岗的薪资待遇一般比较优厚，但具体薪资待遇要根据岗位性质、工作内容等因素确定。在岗位分配时，相关部门会根据个人的工作表现、专业背景等因素来确定薪资待遇，同时也会根据市场情况进行调整。

自主就业

公益岗三年期满后，员工也可以选择自主选择再就业，脱离服务岗位，自己去市场上找合适自己的岗位。

政策变化与续签

根据国家、省、市的相关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。三年期满后，优惠政策将终止。但很多员工由于已经是熟练工，会选择与用工单位续签合同，这是政策允许的。

公益岗三年后，国家主要通过续签合同、兜底安置、岗位分配与考核、薪资待遇调整、自主就业以及政策变化与续签等方式进行安排。具体安排会根据个人情况、岗位需求和政策调整进行灵活处理。