事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度，具体包括：

工作时间 ：工作人员每日工作8小时，每周工作40小时。

休息日：

星期六和星期日为周休息日。

加班规定：

在特定情况下，如完成国家紧急任务或上级安排的其他紧急任务，可以延长工作时间。

工资和津贴

工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

工资分配应结合行业特点和岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

工资水平应与国民经济发展和社会进步相适应，并建立正常增长机制。

福利待遇

工作人员享受国家规定的社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

年休假

工作人员享有带薪年休假，休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。

年休假的天数根据工作年限计算，满1年、10年、20年后分别享有不同的年休假天数。

其他假期

探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期不计入年休假假期。

工作人员已享受当年的年休假后，年内出现特定情形的不享受下一年的年休假。

病假工资

病假在两个月以内的，原工资照发。

病假超过两个月不足6个月的，根据工作年限发放一定比例的病假工资。

这些规定旨在保障事业单位工作人员的合法权益，促进公共服务的发展