事业编九级升八级的待遇主要表现在工资和福利两个方面：

工资增加

基本工资：事业九级升八级后，基本工资将增加约1000元/月。

绩效工资：绩效工资与个人工作表现、岗位职责、年度考核等因素相关，级别越高，绩效工资通常也会越高。

福利待遇

8级管理岗位的福利待遇通常比9级更优厚，但具体待遇规定因单位和地区而异。

晋升条件

从管理九级晋升到八级，通常需要满足在九级岗位上工作三年以上。

综合以上信息，事业编九级升八级后，工资待遇将增加约1000元/月，总工资差距大约在220元至410元之间，具体差距可能因单位和地区的不同而有所变化。8级管理岗位在福利待遇和晋升机会方面相对更优。

建议：

想要获得更高的工资和更好的福利待遇，建议注重个人综合素质和工作能力的提升，满足晋升条件，并在晋升过程中积极争取。