县聘乡用 不是正式编制。

县聘乡用人员通常是 非正式编制。虽然他们可能在乡镇卫生院等事业单位工作，但他们的编制并不属于国家事业单位正式编制，而是通过县里系统内部收益进行核发工资的编外人员。这意味着县聘乡用人员在福利待遇、晋升空间等方面与正式编制人员存在一定差距。

县聘乡用人员与正式编制人员的主要区别在于：

编制性质：

县聘乡用人员没有正式编制，而正式编制人员是通过考试或其他途径被机构编制部门正式聘用并完成了相关手续的人员。

工资来源：

县聘乡用人员的工资来源是当地财政部门和社保部门通过用人单位其系统内部的收益进行核发，而正式编制人员的工资通常由当地财政局拨款发放。

福利待遇：

正式编制人员的住房公积金、社保等福利待遇相对较优越，而县聘乡用人员的相应福利较少。

县聘乡用人员虽然是在乡镇事业单位工作，但他们并不享有正式编制人员的待遇和保障。对于希望获得稳定编制和较高福利的求职者来说，选择正式编制岗位可能更为合适。