关于已经入编的老师将来是否会取消编制的问题，目前存在一些不同的观点：

不会取消编制

稳定性：入编的教师是经过严格考核和选拔的，一旦入编，就具有稳定的编制身份，不会轻易取消。取消编制的情况非常少见，大部分教师的编制身份会一直保持下去。

政策保护：中小学教师的编制是用来稳定教师队伍的手段，同时也是吸引人才的手段。从多方面来看，教师编制大概率不会取消。

现实情况：部分地区可能会逐渐淡化或调整编制的形式，但完全取消的可能性较小。例如，高校教师和公立医院工作人员的事业编制可能会改为聘用制，但中小学教师的编制仍然受到政策保护。

有可能取消编制

政策变化：虽然目前没有明确的政策规定取消教师编制，但随着教育改革的推进，未来可能会有一些调整。例如，教师末位淘汰制度的实施可能会导致部分教师退出编制。

经济和社会因素：随着出生人口的减少，教师的需求可能会逐步降低，对教师队伍的素质要求会提高。在这种情况下，可能会采取一些措施来优化教师队伍，包括取消编制。

建议

关注政策变化：教师应密切关注教育政策的变化，了解可能对编制产生影响的政策动向。

提升自身素质：教师应不断提高自身的专业素质和教学能力，以应对可能的政策调整和行业变化。

建立危机意识：虽然目前编制较为稳定，但教师仍需有危机意识，做好职业发展规划，以应对未来可能出现的不确定性。

已经入编的老师在未来大部分情况下不会取消编制，但仍需关注政策变化，并做好相应的准备。