青岛事业单位的待遇通常被认为是相对较好的，具体表现在以下几个方面：

工资水平：

青岛事业单位的工资体系通常包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等部分。基本工资根据职务和级别确定，绩效工资根据工作表现和业绩发放，津贴补贴可能包括交通补贴、住房补贴等。

工作环境：

事业单位通常具有较为稳定的工作环境和内容，因为它们通常带有公益性质，职责明确且稳定。

员工福利：

青岛事业单位为员工提供较高的社保和公积金缴纳比例，以及培训、晋升等职业发展机会，还有年假、病假等休假福利。

额外收入：

部分岗位可能提供十三薪、考核奖、精神文明奖等额外收入。

公积金：

青岛市事业单位的公积金缴存比例一般为12%，由单位和个人各自缴纳。

具体案例：

根据网友分享，青岛某县级市街道办事业编人员一年到手收入可达98600元，加上公积金等，年收入可超过21万。

需要注意的是，不同事业单位和岗位的具体待遇可能会有所不同，上述信息仅供参考。