德、能、勤、绩、廉是评价干部或工作人员表现的五个方面，以下是这五个方面的简要概述：

德（品德）

遵守法律法规，尊重领导，顾全大局，团结协作，廉洁自律。

谦虚谨慎，注重礼仪，不说不该说的话，不表不该表的态。

为人宽容厚道，做事公正廉明，能够维护集体、政府和个人形象。

能（能力）

学习法律法规、方针政策、专业知识、为人之道、谋事之术、历史、技能。

用知识武装自己，大胆探索，勇于创新，提高综合素质和办文、办事、办会能力。

具备专业知识和管理能力，包括组织协调、沟通、决策能力。

勤（勤奋）

具备高度的工作热情和责任心，勤奋努力，不怕辛苦，不怕困难。

积极主动，不等不靠，主动谋划工作，积极寻找解决问题的方法和途径。

达到规定的出勤率，不早退迟到，不无故缺勤。

绩（业绩）

全面完成工作指标，工作质量好、数量多。

工作效率高，体现出良好的组织、管理和机械效率。

工作方法有创新，能够超水平完成工作任务。

廉（廉洁）

注重家庭廉洁建设，以良好的家风影响身边人。

遵守职业道德，不谋取不正当利益，坚持正义，实事求是。

严格执行计划经济原则，节约制造，坚持反腐倡廉。

以上概述可作为德能勤绩廉谈话的基本内容，具体谈话时可根据实际情况进行适当调整。