事业单位死亡丧葬补助标准因地区和具体情况而异，以下是一些常见的规定：

按当地上一年度职工月平均工资的6个月计算

丧葬费标准通常参照当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资的6个月来发放，由逝者直系亲属（或遗嘱指定人）领取，若没有直系亲属，则由组织安葬的人或组织领取，并需要开具相关证明。

固定金额发放

有些地区可能会采用一次性发放固定金额的方式，如湖南省因病死亡的标准为7000元，因工（公）死亡的标准为9000元。福建省沙县区的丧葬费则是按当地最低工资标准的7个月计发，即12670元。

供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金

对于因工死亡的职工，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

其他特殊情况

若职工因工死亡，其丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。因病或非因工负伤的职工死亡时，丧葬补助费为该企业全部工人与职员平均工资二个月。

建议

了解当地政策：由于丧葬补助标准存在地区差异，建议直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关部门，以获取最准确的信息。

准备必要文件：在申请丧葬补助时，应准备好相关证明文件，如死亡证明、亲属关系证明等，以确保顺利领取补助。

这些标准可能会随时间和政策的变化而调整，因此在申请时应当确认最新的政策要求。