医院收银员是否需要考编， 取决于具体医院的要求。以下是详细情况：

编制情况

有编制：公立医院的收费员，如果是进入政府财政和人事编制的身份，则需要参加人事劳动部门组织的统一招考。

无编制：大部分医院收银员是合同制员工，没有编制。这些岗位通常由医院自行组织招聘，要求医药类或财会类专业，具备收银方面的专业知识。

招聘流程

统一招考：进入政府财政和人事编制的收费员需要参加人事劳动部门组织的统一招考。

医院自主招聘：医院根据实际情况自主招聘的人员，只需参加医院自己组织的考试。

薪资待遇

有编制：通常享有稳定的薪资和福利待遇，薪资水平较高，一般有五险一金。

无编制：薪资水平相对较低，一般为每月3k-4k左右，但适合想要稳定工作的人群。

建议

了解医院政策：在选择医院收银员岗位时，建议详细了解目标医院的招聘政策和要求，以确定是否需要考编。

提升自身能力：无论是否有编制，都应不断提升自己的专业知识和技能，以适应医院的工作需求。

职业规划：对于希望有稳定编制的收银员，建议参加相关招考，争取进入政府财政和人事编制。对于合同制员工，可以考虑在积累一定工作经验后，寻求内部调动或转岗到更有发展潜力的岗位。