差额事业编制 属于正式编制。差额事业编制是事业编制的一种，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩。虽然差额拨款单位的经费自主程度较高，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，但这并不影响其作为正式编制的性质。
具体来说，差额事业编制的员工与正式编制员工享受相同的待遇，具有相同的工作权益和义务。在实际操作中，差额部分的人员可能是合同工，也可能是事业单位的正式编制职工，这取决于具体的招录渠道和编制管理政策。
地方事业编制通常被视为正式编制，包括全额拨款事业编制和差额拨款事业编制。差额事业编制的员工在符合一定条件下，也有可能核定为正式人员。
差额事业编制是正式编制的一种，其待遇和工作权益与正式编制员工相同。
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