军队文职技能岗位的待遇标准包括以下几个方面：

工资津贴

基本工资：包括岗位工资和级别工资。岗位工资分为6个等级（专业技能一级至五级、普通工），级别工资分为16个级别。

基本津贴：由工作性津贴和军队服务津贴组成，根据岗位等级设定标准。

特殊津贴补贴：包括特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊人才津贴和特殊任务津贴。

奖励工资：基于年度基本工资、基本津贴、艰苦边远地区津贴等的总和。

增资机制

通过晋升增资、年度增资和定期增资相结合的方式实现。

住房补贴

根据所在城市和岗位等级发放，实行按月发放。

福利待遇

享受夫妻分居生活补助费、防暑降温费、独生子女父母奖励费等福利待遇。

按规定发放探亲路费。

住房保障

实行社会化、货币化保障，可租住集体宿舍或公寓住房。住房公积金由用人单位和个人共同缴存。

社会保险

参加机关事业单位养老保险，建立职业年金。参加基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

休假探亲

参照国家机关、事业单位工作人员的规定执行休假探亲制度。

专业技能岗位的文职人员通常会得到较高的薪资待遇，具体薪资水平会根据不同公司和行业有所差异，但通常较为可观。一些公司还会提供年终奖金、福利待遇、股票期权等激励措施，进一步提升员工的待遇水平。

总体来说，军队文职技能岗位的待遇相对较好，薪资水平高，提供福利待遇，并有职业发展机会。然而，具体待遇还需根据实际情况来确定。