事业编综合能力考试的内容通常包括以下几个方面：

政治理论：

考察应试者的政治觉悟和理论素养，包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论等。

法律知识：

涉及宪法、法律、法规等，考察应试者的法律意识和法律应用能力。

管理知识：

包括行政管理、领导科学、决策理论等，考察应试者的管理能力和领导才能。

道德知识：

考察应试者的职业道德和社会责任感。

语文知识和公文知识：

考察应试者的文字表达能力、公文写作能力等。

经济知识：

包括经济学基础、市场经济理论、宏观经济政策等，考察应试者的经济分析能力。

科技知识：

涉及自然科学、高新技术等，考察应试者的科技素养和创新能力。

历史知识：

考察应试者对中国历史、世界历史等的基本了解。

社会事业知识：

包括教育、医疗、文化等领域的知识，考察应试者对社会事业的理解和参与能力。

时事政治与基本常识：

考察应试者对当前时事政治的了解和基本的常识判断。

根据岗位类别的不同，考试结构也会有所差异。例如：

一般类综合能力测试：包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

教育类综合能力测试：在一般类的基础上，增加教育类专业知识部分。

医疗类综合能力测试：同样在一般类的基础上，增加医疗类专业知识部分。

综合应用能力测试：主要测查应试者综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力，包括归纳概括、提出对策、投诉应急、沟通协调、应用文写作等题型。

建议应试者根据具体岗位的要求，有针对性地准备相关知识和技能，同时注重实践应用能力的培养。