航天科技集团的招聘 竞争激烈，要求高。以下是一些具体的难点：

学历要求高：

航天科技集团通常要求应聘者具有硕士及以上学位，部分岗位甚至要求具有博士学位。对于普通一本院校毕业生来说，进入航天科技集团的难度较大。

工作经验要求严格：

航天科技集团对应聘者的工作经验要求严格，通常要求具有一定年限相关领域的工作经验。这使得许多刚刚毕业的应届毕业生难以进入这个行业。

竞争激烈：

航天科技集团作为国家重点支持的高新技术产业，每年都会吸引大量的优秀人才。竞争非常激烈，求职者需要具备较高的综合素质和专业能力才能脱颖而出。

专业要求广泛：

航天科技集团涉及多个领域，对具有相关专业背景的人才也有一定需求。应聘者需要具备多方面的知识和技能，这需要在学习和实践中逐步积累和提高。

招聘流程严格：

航天科技集团的招聘流程通常包括笔试和面试等环节，测试应聘者的基本知识水平、逻辑思维能力、分析问题的能力以及沟通表达能力等方面。

建议

提升学历：尽可能获得硕士或博士学位，尤其是对于航天工程、力学、材料科学等核心专业的毕业生。

积累工作经验：在校期间或毕业后，尽可能积累相关领域的工作经验，提升自己的实际操作能力和解决问题的能力。

增强综合素质：培养自己的领导力、团队合作能力、沟通能力和创新能力，以应对激烈的竞争。

关注招聘信息：密切关注航天科技集团的招聘信息，了解招聘要求和流程，做好充分的准备。

通过以上努力，可以增大进入航天科技集团的机会。