医疗事业编是否有必要， 取决于个人的职业规划和对稳定性的需求。以下是一些支持考编的观点：

稳定的职业环境：

编制内的医生通常享有更稳定的职业环境，包括相对固定的工作岗位、较为完善的福利保障以及较为规范的人事管理。这种稳定性对于追求稳定职业环境的医学生来说是一个重要考虑因素。

待遇提升：

编制内的医生在工资待遇、职称晋升等方面通常比合同工有更多的优势。例如，编制人员的住房公积金、社会保险等福利通常比合同工更为丰厚。

职业发展：

编制内的医生有更多的机会接触到各种临床病例，积累丰富的临床经验，并且参与科研项目、学术交流等活动，从而提升自己的专业能力和学术水平。这些机会在民营医院等其他类型的工作单位中可能相对较少。

职业安全感：

编制内的医生通常不用担心被医院辞退，职位晋升也会比合同工更为平稳。这种安全感对于医学生来说是非常重要的，尤其是在医疗行业这样一个高压、高风险的领域。

社会地位：

在很多情况下，编制内的医生会被认为具有更高的社会地位和职业认同感。这种认同感对于医生的职业满意度和职业发展也有积极的影响。

然而，也有观点认为，随着医疗体制的改革，编制可能会逐渐被取消，合同工和编制工之间的差别可能会缩小。一些医生可能更倾向于在民营医院工作，因为那里可能有更多的灵活性和创新空间。

如果你希望在医疗系统长期发展，追求稳定和较高的待遇，那么考取医疗事业编是一个值得考虑的选择。然而，如果你更看重灵活性和创新，或者对编制的稳定性没有特别高的要求，那么也可以考虑其他职业路径。最终的决定应该基于个人的实际情况和职业规划。