事业单位的试用期 不算正式入编。试用期是录用前的一段时间，员工尚未被正式纳入编制，因此试用期员工不属于正式编制范畴。只有在试用期满后，单位认为其表现良好，才会正式录用员工，纳入编制。
具体来说，试用期是员工在正式成为事业单位编制人员前的一段时间，用于考察员工是否适合该岗位。试用期内，员工虽然已经开始工作，但尚未正式成为编制内人员，因此在待遇、福利等方面可能与正式员工有所不同。试用期的时间长度通常根据劳动合同法的规定而定，一般为1至6个月不等。
需要注意的是，虽然试用期员工在试用期内已经开始工作并享受正式员工的待遇，但他们的编制身份是在试用期结束后，经过单位考核合格后才正式获得的。在试用期内，员工仍然属于试用人员，尚未正式入编。
事业单位的试用期并不算是正式入编，员工需要经过试用期的考察和考核，才能正式成为编制内人员。
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