关于2025年在职人员是否涨工资，根据提供的信息，以下是几个可能影响涨工资的因素：

国民经济增长：

如果国民经济增长，可能会导致在职人员的工资水平相应上涨。

行业差异：

不同行业和岗位的工资涨幅可能不同，一些高新企业可能有更大的涨幅，而一些普通行业涨幅可能不明显。

政策调整：

例如，根据《国务院关于修改的决定》，全体公民放假的假日增加可能会影响加班工资的计算方式，间接影响在职人员的收入。

养老金调整：

虽然养老金调整与在职人员工资不是直接相关，但养老金的调整可能会影响在职人员的收入预期和消费能力。

物价水平：

如果物价水平上涨，即使工资有所上涨，实际购买力可能仍然受到影响。

公司政策：

公司内部的薪酬政策也会影响在职人员的工资涨幅。

2025年在职人员是否涨工资取决于多种因素，包括经济增长、行业差异、政策调整、物价水平以及公司政策等。建议关注相关政策动态和所在公司的薪酬政策，以获得更准确的信息。