自2025年1月1日起，我国取消了原有的病退政策，取而代之的是《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》。以下是这一新政策的详细内容：

取消病退政策

从2025年1月1日起，因病完全丧失劳动能力的职工将不再被允许提前办理退休手续。

引入病残津贴制度

符合条件（因病或非因工致残，并经专业医疗机构评估确认完全丧失劳动能力）的职工可以申请按月领取病残津贴，直至达到法定退休年龄。

申请条件

职工必须因病或非因工致残，并经专业医疗机构评估确认完全丧失劳动能力。

新政策对年龄和社保缴费年限没有严格限制，即使缴费时间较短，只要符合上述条件，也可以申请病残津贴。

津贴标准

病残津贴的标准将依据当地职工基本养老金的计发办法来确定，并会根据全国统一的养老金调整机制进行定期调整。

距离法定退休年龄越近，享受的津贴待遇越接近正常养老金水平。

覆盖范围

新政策将覆盖所有参保职工，包括机关单位和企业工人，无论其单位性质如何，只要参保即可申请病残津贴。

过渡期安排

2025年之前已经在领病退待遇的人员，待遇标准原则上保持不变。

其他注意事项

在领取病残津贴期间，职工无需继续缴纳养老保险费，除非领取期间重新开始工作并缴纳社保。

通过这些调整，新政策旨在为因病完全丧失劳动能力的职工提供更为灵活和全面的保障，确保他们的生活水平不会因政策调整而大幅下降。