事业单位群众诫勉谈话 不影响工资。根据现有规定，诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或准备有违法违纪行为苗头、倾向的单位人员进行谈话、诫勉教育，以提醒和挽救为目的。这种谈话并不属于行政处分，因此不会直接影响工资。
然而，需要注意的是，虽然诫勉谈话本身不影响工资，但它可能会影响奖金的发放。具体是否影响奖金，以及影响程度如何，需要参照诫勉谈话对象所在单位的具体规章制度。
事业单位群众诫勉谈话对工资没有直接影响，但可能会对奖金发放产生一定影响，具体情况需根据单位规定而定。
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