怀孕期间，女职工的工资发放标准如下：

保胎假 ：工资按照病假发放。

产前假：

工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放。

产假

对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

对于未参加生育保险的女职工，产假工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

哺乳假：

工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放，如果延长哺乳假，则按实际工资的七成发放。

需要注意的是，生育津贴和产假工资是不同的概念。生育津贴是社保机构为员工承担的生活费用，而产假工资是企业为员工在休产假期间发放的工资。

以上信息根据最新的法律法规更新整理得出，具体标准可能因地区而异，请以当地最新规定为准。