事业单位补发工资表通常包含以下信息：

基本信息

姓名

职务（岗位）

参加工作时间

任职时间

岗位等级

补发项目

补发工资：改革后职务（岗位）工资、改革后级别（技术等级）工资、初期工资、职务工资、级别工资、工龄工资、基础工资等。

补发工资性津贴：警衔津贴、检察津贴、审判津贴、行业津贴、办案津贴、工作岗位津贴、特殊津贴、劳模津贴、妇卫费、回民津贴、房贴等。

补发津贴补贴：以前月份的统一津贴补贴。

补发金额计算

补发工资性津贴和补发津贴补贴通常按照“月补发额×补发月份数”来计算。

补发时间和方式

补发时间根据相关政策规定和实际情况确定。

对于在职人员，可能按照同等级别最低基础性绩效工资标准执行，扣除原职务津贴、剩余津贴、预发津贴、保留津贴、差旅费等。

对于退休人员，可能按照退休人员补贴标准补发，同样扣除相关津贴。

其他注意事项

在职人员必须是在编在册人员。

表格分为在职工作人员表格和退休人员表格，一式四份。

对于2009年12月31日之前退休的工作人员，从2010年1月开始按退休人员补贴标准补发。

对于2010年1月-2011年6月之间去世的工作人员，分别按在职或退休标准计算补发。

备注

各单位根据自身需补发的工资项目在补发工资、补发工资性津贴空列中增减项目。

补发金额合计应准确无误。

填表单位信息

填表单位（公章）：

经办人：人事（财务）负责人。

备注：（1）补发工资性津贴和补发津贴补贴的具体项目。（2）档案里缺少工资审批表时，可以回原单位补办。

请根据上述信息填写事业单位补发工资表，并确保所有信息的准确性和完整性。