护士编制工资因多种因素而异，包括地区、医院等级、职称以及个人资历等。以下是一些概括性的信息：

一般护士工资情况

实习护士工资较低，约为1000元左右。

转正护士工资普遍在5000元左右，且可能包含医药提成。

编制内护士工资情况

编制内护士（即正式在编护士）享有事业单位待遇，工资相对稳定，由政府部门规定的事业单位工资标准决定。

初级职称护士（如护士助理或初级护士）的月基本工资可能在3000-5000元人民币左右。

随着职称的提升，如成为主管护师、副主任护师乃至主任护师，基本工资会有所增长。在一线城市的三甲医院，高级职称的护士月基本工资可能会超过8000元人民币。

护士编制工资在地域上存在差异，一线城市的护士编制工资通常高于二三线城市。例如，北京地区初级职称护士事业编工资大约在5000-6000元/月，中级职称的护士事业编工资在7000-9000元/月，高级职称的护士事业编工资在10000-15000元/月。

其他收入构成

编制内护士的月收入还可能包括每月绩效、双边公积金、年终奖、购物券和生日卡等福利，总计可能达到13.5万元/年。

专科护士和网约护士可能会有额外的收入，例如每月讲课收入约5000元，额外收入约3000元。

建议

选择医院和地区：不同医院和地区之间的护士编制工资存在显著差异，建议选择经济发达地区和大型医院，以获取更高的工资待遇。

提升职称：通过考试和评审提升职称，可以有效提高护士的工资待遇。

继续教育和培训：高学历和专业化培训可以提高护士的市场竞争力，从而获得更好的薪资待遇和工作机会。

这些信息提供了一个大致的护士编制工资范围，但具体情况还需根据个人所在地区的具体政策和医院的具体情况来确定。