截至2024年，我国事业单位退休工资标准主要依据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》和其他相关规定。以下是具体的退休工资计算方式及标准：

基本养老金

基础养老金：退休时全省上年度在岗职工月平均工资乘以（1加本人平均缴费工资指数）除以2乘以缴费年限乘以1%。

过渡性养老金：本人平均缴费指数乘以该省养老金计发基数乘以视同缴费年限乘以过渡系数。

个人账户养老金：退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额除以计发月数。

退休金比例

工作年限满35年的，按90%计发。

工作年限满30年不满35年的，按85%计发。

工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

额外补贴

独生子女加5%。

劳模加5%。

在海拔3000米以上工作的加5-10%。

示例计算

以一位工作35年、副高职称的事业编人员为例，其退休工资可能包括：

基础养老金：假设全省上年度在岗职工月平均工资为7417元，本人平均缴费工资指数为1.257，缴费年限为41.333年，则基础养老金约为3460元。

过渡性养老金：约为3767元。

个人账户养老金：假设个人账户累计储存额为12.31万元，计发月数为139个月，则个人账户养老金约为886元/月。

职业年金：约为886元/月。

综合以上各项，该副高职称人员退休后每月领取的养老金约为7821元，另外还能领取每月886元的职业年金，总计约为8707元。

建议

提前规划：了解并规划好自己的退休生活，确保退休后有足够的养老金维持生活质量。

继续缴纳社保：在退休前继续缴纳社保，以增加退休金的总额。

咨询专业人士：在退休规划过程中，可以咨询专业的财务顾问或社保机构，以获取更准确的计算和建议。

希望以上信息对您有所帮助。