工勤编制确实 存在通过关系弄到的可能性，但这种做法不仅风险高，而且不公正，可能涉及违法行为。以下是一些具体信息：

工勤编制的定义

工勤编制通常指从事辅助性、事务性工作的岗位，如司机、后勤人员等。

通过关系进入的可能性

有一些人通过关系成功进入工勤编制，但这并不是普遍或推荐的做法。

关系可能帮助某些人绕过公开考试或其他正规途径，但这种做法存在很大的不确定性和法律风险。

当前招聘程序的公正性

现在的事业单位考试基本上都是公开透明的，通过关系得到岗位的可能性很小。

事业单位的招聘流程包括报名审核、笔试、资格复审、面试、体检考察等，强调公开、公平、公正。

法律风险和社会影响

找关系进入事业编制是一种违法行为，一旦被查实，可能会面临严重的法律后果，包括取消报名资格或录取资格。

公正、公平、透明的招聘程序是保障职业发展和社会稳定的基石，破坏这些原则会对社会和国家造成不良影响。

建议

公开考试：最稳妥和公正的方式是通过公开考试进入工勤编制，这需要认真准备和参加考试。

提升自身能力：通过学习和提升自己的技能，增加在公开考试中取得好成绩的机会。

咨询专业人士：如果对工勤编制有明确兴趣，可以咨询相关单位的招聘部门或专业人士，了解具体的招聘要求和流程。

虽然存在通过关系进入工勤编制的可能性，但这种做法既不公正又存在法律风险，建议选择公开、透明的途径，通过自身的努力和能力来实现职业目标。