2024年针对退役军人的新政策主要包括以下几个方面：

接收安置责任

各部门、行业和单位不得以任何理由拒绝接收安置退役士兵。

政府安排工作的退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%。

岗位安置

确保岗位安置的质量和数量。

接收安置限制放宽

士兵服现役期间父母户口所在地变更的，可随父母任何一方安置。

经本人申请，也可在配偶或配偶父母任何一方户口所在地安置。

灵活就业

对选择由政府安排工作后又放弃的，允许选择灵活就业。

地方发给一次性就业补助金，并提供扶持退役军人就业创业的各项优惠政策。

待安排工作期间保险政策保障

按照原有政策，退役士兵待安排工作期间没有基本养老保险和基本医疗保险等方面的政策保障。

突出保障退役士兵合法权益

法律依据：《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》。

及时安排上岗，接收单位应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的1个月内，安排退役士兵上岗。

抚恤和生活补助标准调整

提高残疾军人、烈属、在乡退伍红军老战士等的抚恤金和生活补助标准。

部队转业政策

实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

退休补贴新政策

士官退役费、安家补助费、回乡生产补助费、医药生活补助费、奖励工资等。

《退役军人安置条例》

自2024年9月1日起施行，规范退役军人安置工作，维护退役军人合法权益。

养老金政策

自主就业的退役士兵养老金政策，采取一次性退役金和一次性经济补助相结合的方式进行安置。

优待证升级

电子优待证研发中，预计将正式投入使用，方便退役军人享受优待服务。

法律援助和司法救助

加强法律援助、司法救助和心理服务，确保退役军人权益得到维护。

以上是2024年针对退役军人的一些主要新政策。这些政策旨在提升退役军人的福利待遇，确保他们的合法权益得到保障，并促进其更好地融入社会