签了三方协议仍然算作应届生。以下是具体条件的概述：

合法性：

三方协议必须符合国家法律法规和政策规定。

自愿性：

签订三方协议必须是各方自愿，不存在强制、欺诈、威胁等情况。

劳动关系：

在择业期内（通常是从毕业之日起的两年内），如果没有签订正式的劳动合同，没有缴纳社保和公积金，且档案存放在学校或当地人才市场，则仍被视为应届毕业生。

三方协议性质：

三方协议是就业意向的约定，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。

报到证：

签订三方协议后，学校发放的报到证是应届生身份的重要证明。

请注意，一旦毕业生报到并与单位签订正式劳动合同，或在报到证有效期内未报到，三方协议就会失效，此时应届毕业生的身份也将结束。