宿迁市事业单位教师的待遇构成通常包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。以下是一些具体的参考信息：

基本工资

岗位工资：根据专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位的不同，岗位工资有所区别。

薪级工资：体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。

津贴补贴

可能包括教龄津贴、住房公积金、住房补贴等。

其他工资

可能包含奖励性绩效、延时服务费等。

具体的工资水平会因地区、学校类型（如民办或公办）、教师职称、工作年限等因素而有所不同。例如，有编制的教师工资一般起步于4000元，而在乡镇小学教书、拥有小高职称的教师，每月工资可能在4000元以上，加上绩效和补贴，年收入可达10万元左右。

宿迁洋河新区的教师待遇相对较好，除了基本工资，教师还可以享受政府提供的丰富福利和补贴。

请注意，上述信息可能随时间和政策调整而有所变化，请以宿迁市官方最新发布的政策或公告为准。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询宿迁市教育局或当地的人力资源和社会保障部门