宿迁在编公办教师的工资情况如下：
基本工资
一般在编教师的基本工资在4700元左右（扣除五险一金后）。
特长生或高级教师的基本工资可能更高，例如有报道提到高级教师到手工资可达5800元左右。
在乡镇小学工作的教师，基本工资可能会比市区稍高几百元。
绩效和奖金
年底绩效通常在10000至18000元左右。
奖金和工作绩效挂钩，不同教师根据工作量和教学质量可获得不同数额的奖金。
公积金
公积金个人与单位缴纳部分大约在1200元左右。
在乡镇小学工作的教师，公积金可能会稍低一些。
其他收入
教师可能还会有逢年过节的福利，价值大约在1500元左右。
有编制的教师可能还有课时费、班主任费等额外收入。
地区差异
宿迁市不同区域的教师工资存在差异，宿阳区的教师工资最高，基本工资加月度奖金可达5500元。
其他区域的工资最高只有4500元，且没有月度的奖金。
建议
对于新入职教师：建议了解所在区域的具体工资情况，以便更好地规划个人收入和职业发展。
对于在职教师：可以通过与同事交流、查看学校官网或相关文件，了解最新的工资政策和福利待遇，以便及时调整和优化自己的收入结构。
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本文概览：宿迁在编公办教师的工资情况如下：一般在编教师的基本工资在4700元左右（扣除五险一金后）。特长生或高级教师的基本工资可能更高，例如有报道提到高级教师到手工资可达5800元左右。在乡镇小学工作的教师，基本工资可能会比市区稍高几百元。年底绩效通