年轻人去老干局是否好，这个问题没有绝对的答案，因为它取决于个人的职业规划、期望以及工作态度。以下是一些可以考虑的因素：

工作性质

老干局的工作性质相对轻松，没有具体的业务工作，主要负责党建、文化活动和讲座等。这种环境适合希望工作压力较小、注重生活平衡的年轻人。

然而，由于老干部局的工作内容较为单一，可能会缺乏多样化的锻炼机会，对于追求职业发展和晋升的年轻人来说，可能不是最佳选择。

工作环境

老干局的工作环境相对和谐，工作人员之间关系融洽，因为工作较少，扯皮的事也较少。

但这种清闲的工作环境也可能导致缺乏激情和动力，不利于年轻人的成长和发展。

职业发展

在老干局工作可能会面临职业发展的困境，因为业务工作少，与其他部门和社会团体的接触也较少，不利于积累经验和拓展人脉。

然而，如果年轻人能够利用老干局这个平台，积累丰富的行政管理和组织能力，这可能会为未来的职业发展打下坚实的基础。

个人期望

如果年轻人希望有一个稳定的工作环境，注重生活与工作的平衡，那么老干局可能是一个不错的选择。

如果年轻人渴望挑战和成长，希望在工作中不断锻炼自己，那么老干局可能不是最佳选择，因为这里的工作内容相对单一。

建议

明确职业规划：在决定是否去老干局之前，年轻人应该明确自己的职业规划，思考自己希望通过工作获得什么样的成长和进步。

了解工作细节：在申请老干局的工作前，最好了解清楚具体的工作内容和职责，以便做出更明智的选择。

保持积极态度：无论选择什么样的工作环境，保持积极的工作态度和不断学习的精神，才能在职场中不断成长和进步。

年轻人去老干局是否好，需要根据个人的情况和期望来综合考虑。如果追求稳定和轻松的工作环境，老干局是一个选择；如果希望有更多的挑战和成长机会，可能需要考虑其他单位。