考上博士之后考编是 有用的，主要基于以下几点原因：

学历优势：

博士作为我国高等教育的最高学历，在事业编制考试中通常具有明显的学历优势。许多事业单位在招聘时对考生的学历有较高要求，而博士生能够轻松满足这些要求。

专业技能：

博士生在攻读学位期间，通过多年的学术研究和实践，积累了丰富的专业技能，这些技能能够更好地适应事业编制岗位的需求。

考试科目优势：

事业编制考试通常包括综合能力、职业能力和面试等环节。博士生在这些方面通常具有较强的优势，例如在文献查阅、数据分析、撰写科技论文等方面，这些能力与他们所报考的事业单位岗位需求高度契合。

年龄和职业规划：

虽然博士生在完成学业后年龄可能较大，但这并不影响他们在事业编制考试中的竞争力。相反，他们具备较高的学历和专业技能，能够更快速地适应工作岗位，并为单位创造价值。博士生在选择事业编制岗位时，更能结合自身专业背景和兴趣，进行长远的职业规划。

政策优惠：

一些地方出台的人才引进政策对博士学历人才给予特殊照顾，例如年龄限制放宽、面试和笔试优势等，这些政策使得博士生在考编过程中具有更大的竞争力。

职业发展：

进入体制内后，博士生通常能够获得更快的升迁速度和更优厚的薪资待遇。体制内工作相对稳定，工作环境较为优越，这些都是博士生考编的重要吸引力。

考上博士之后考编具有多方面的优势，包括学历、专业技能、考试科目、年龄和职业规划以及政策优惠等。然而，博士生在考编过程中也可能面临一些挑战，例如需要花费时间复习与专业不相关的知识点，以及适应体制内的工作环境等。建议博士生在考编前要充分了解相关信息，做好充分的准备和规划。