事业单位违规进人通常指的是事业单位在人员招聘、录用、调配过程中，超出机构编制部门核定的编制员额补充工作人员，导致实际工作人员数量超过规定的编制限额。这种行为违反了机构编制管理规定，属于违法违纪行为。

具体来说，事业单位违规进人可能包括以下情形：

1. 擅自超编录（聘）用人员；

2. 未经批准擅自调任或转任人员；

3. 违反规定进行人员调配。

对于违规进人的处理，机构编制部门可以采取的措施包括：

通报批评；

建议改正；

责令限期纠正；

予以纠正；

建议对负直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予处分。

事业单位违规进人不仅违反了组织人事纪律，也可能造成公共资源的浪费和效率的降低。事业单位及其工作人员应当遵守机构编制管理规定，确保人员配备符合法律法规和机构编制标准