南宁事业编的年薪是否达到10万元，需要考虑多个因素，包括岗位类型、职称、工龄、单位效益以及地区差异等。以下是一些具体信息：

岗位工资和薪级工资

事业单位员工的年薪包括岗位工资和薪级工资。岗位工资根据所聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资则主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效奖金和考核奖金

事业单位员工的年收入除了月薪外，还包括绩效奖金和考核奖金。有些事业单位每个月有3000元的打卡工资，年底还有绩效奖金和考核奖金，这两部分加起来在两万元左右。每个月扣缴的五险两金大约一千五百元，一年就是一万八千元，单位补交的五险两金每个月两千多元，一年总共两万多元。这些收入加在一起，一年的综合收入可以达到10万元。

奖励绩效工资

事业单位员工的奖励绩效工资根据职称高低和工龄长短有所不同。正高级职称的每年奖励绩效工资约为24000元，副高级职称每年约为20000元，中级职称每年约为16000元，初级职称每年约为12000元。不同单位的奖金数额也不一样，南方城市的事业单位年终奖金通常在5万到8万元之间，而北方城市的奖金相对较少。

综合以上信息，可以得出以下结论：

南方城市：南宁作为南方城市，事业单位员工的年终奖通常在5万到8万元之间，加上月薪和其他福利，一年的综合收入有可能达到10万元。

北方城市：相比南方城市，北方城市的事业单位年终奖较少，可能难以达到10万元。

南宁事业编一年的收入是否达到10万元，取决于具体岗位、职称、工龄以及单位效益等因素。在南方城市，尤其是南宁，事业单位员工的综合收入有可能达到或超过10万元，但在北方城市则可能较低。