职工医保和事业编医保的主要区别体现在以下几个方面：

参保对象

企业职工医保：给与企业签订劳动合同的劳动者缴费。

事业单位医保：与事业单位签订劳动合同的劳动者及签订聘用合同的工作人员缴费。

缴费方式

企业职工医保：企业缴费部分由企业自己承担，职工个人缴费部分由职工自己承担。

事业单位医保：单位缴费部分由事业单位自己承担，给工作人员缴费的部分由地方财政给予补助。

缴费基数

企业职工医保：用人单位按照上年度本单位职工工资总额作为缴费基数，职工个人按照本人的实际工资作为缴费基数。

事业单位医保：缴费基数通常较高，一般不低于档案工资和离退休费两项之和。

报销比例

企业职工医保：门诊费用和住院费用的报销比例一般在60%到80%之间。

事业单位医保：报销比例一般较高，一般在80%以上，有些地区甚至可以达到100%。

养老金计算与发放

企业职工医保：基础养老金月标准与当地上年度在岗职工月平均工资和个人指数化月平均缴费工资的平均值为基数相关，缴费每满1年发给1%。

事业单位医保：基本养老金计发比例较高，退休金与退休年龄有关，通常由社会保险经办机构统一实行社会化发放。

医保待遇

企业职工医保：包括基本医疗保险和大病医疗保险。

事业单位医保：包括基本医疗保险、大病医疗保险和补充医疗保险，保障范围相对较广。

虽然职工医保和事业编医保都属于城镇职工基本医疗保险，但在参保对象、缴费方式、缴费基数、报销比例、养老金计算与发放以及医保待遇等方面存在一定差异。这些差异主要源于事业单位和企业单位在员工薪资、福利以及社会保障政策执行上的不同。