考事业编是否有必要， 取决于个人的职业规划和需求。以下是一些支持考事业编的理由：

稳定性：

事业单位通常比较稳定，收入、假期、环节等都比较稳定，压力较小，不会有危机感，只要不犯大错误，基本不会被开除，比较有保障。

待遇：

有编制的工资待遇有保证，包括绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴和偶尔的年终奖金。而没有编制的待遇可能会差一些。

晋升途径：

有编制可以通过考职称和升职来涨工资，而事业编制除了熬年头和升职，还可以通过职称聘用来涨工资。专业扎实的话，收入甚至可能比上司还高。

社会保障：

事业单位可以缴纳养老保险，即使中途辞职，也不会晚年没有着落，更自由，更有保障性。

社会认可度：

事业编在社会上的认可度较高，尤其是大型事业单位和机关的岗位，竞争虽然激烈，但成功考取后带来的职业发展机会和家庭荣誉是不容忽视的。

然而，考事业编并非适合所有人：

薪资预期：

如果追求高收入，事业编可能无法满足预期，尤其是初期薪资可能不如一些高薪私企。

工作强度：

虽然事业编的工作强度相对较小，但并非完全没有压力，且需要按照一定的规范和程序工作。

个人兴趣和职业规划：

如果个人喜欢稳定且压力较小的工作，并且希望有较高的社会认可度，那么考事业编是一个不错的选择。但如果个人追求新奇和挑战，或者希望有更多的自由和财富，那么事业编可能不是最佳选择。

考事业编是否有必要，建议结合个人的实际情况、职业规划和需求来综合考虑。如果追求稳定、高保障和社会认可度，那么考事业编是值得考虑的。如果追求高收入、高自由度或挑战性工作，那么可能需要另寻他路。