村医纳入编制的试点名单包括以下县（市、区）：

湖南省

望城区

石鼓区

醴陵市

韶山市

武冈市

湘阴县

澧县

桑植县

赫山区

资阳区

资兴市

汝城县

江永县

中方县

双峰县

花垣县

山西省大同市天镇县

通过“乡招村用”政策，将试点经验推广至全省10个深度贫困县，并允许现有村医通过考试考核择优纳入乡镇卫生院编制

江苏省

已超过1000多名乡村医生纳入编制管理，计划继续争取更多优秀乡村医生纳入事业编制范围

贵州省遵义市

按照“县招乡管村用”管理模式，推行新进乡村医生纳入编制内管理

湖北省黄州区

卫生院有空编时，优先从取得执业（助理）医师资格的乡村医生中招聘，纳入乡镇卫生院（社区卫生服务中心）编制管理

安徽省凤阳县

乡镇卫生院优先聘用符合条件的村医，将村医纳入乡镇卫生院统一管理，定期采取考核，对具有大专以上学历、执业助理及以上资格的人员，通过竞聘、择优纳入乡镇卫生院编制

山东省招远市

在使用事业编制和聘用人员控制数招聘工作人员时，优先招聘在村卫生室工作年限较长、业务水平高、群众反映好且取得执业助理（乡村全科执业助理医师）的乡村医生

甘肃省

鼓励有条件的地区，将在村卫生室（所）连续执业10年以上，年龄45周岁以下，取得执业医师资格，且群众反映好的乡村医生，通过事业单位公开招聘形式选拔录用，纳入编制管理

重庆市

按照乡聘村用的原则，县里拿出乡镇卫生院事业单位正式编制招录村医

浙江省余姚市四明山革命老区梁弄镇汪巷村

招聘了18名事业编村医，全部到对口的村卫生室上岗，编制纳入属地乡镇卫生院（社区卫生服务中心）

这些试点地区和政策旨在通过不同的方式将乡村医生纳入编制内，以提高他们的待遇和社会地位，从而吸引更多优秀人才从事乡村医疗工作。