事业编面试 不是都是走后门的。以下是一些具体的分析和证据：
匿名面试：
事业编制面试通常是匿名的，面试官不认识你，你也不能说自己的名字，只能报考号。这种机制使得走后门的可能性大大降低。
全程录像：
面试全过程都是录像的，确保了面试的透明性和公正性。
严格监管：
现在的面试环节要求严格，特别是面试过程非常严谨，就是为了避免作弊的可能。
考官选拔：
考官是通过组织部专门的考官培训，最后进入各个考场给考生面试。考官本身就是体制内的人，而且被选为考官之前一般不会得到任何通知，而是在面试前一两天才会知道自己将任考官。
政策改革：
近几年随着事业单位的招聘变化，制度推进快，在面试方面有了很好的改观，再也不是托门路、找关系的面试形式了。
综合以上信息，可以得出结论：事业编面试已经不再是走后门的情况，而是更加注重公平和公正。建议考生通过提高自己的面试能力来应对考试，而不是寄希望于走后门。
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