在城投公司上班的真实感受因人而异，但以下是一些常见的观点：

工作压力与复杂性

城投公司的工作涉及城市规划、政策解读和多方协调，项目规模庞大且复杂，需要处理各种手续和审批，工作压力较大。

由于需要与多个政府部门和企业进行沟通和协调，工作难度较高，且需要时刻关注政策变化。

待遇与福利

城投公司的待遇因地区和公司经营情况而异，但普遍低于体制内单位。一些地区的城投公司工资较低，且存在大量派遣工和临时工，同工不同酬的现象较为普遍。

尽管待遇一般，但城投公司通常提供稳定的工作环境和较好的福利，如五险一金、年终奖等。

人际关系与职场文化

城投公司内部人际关系较为复杂，存在一定程度的裙带关系和官本位思想。员工需要小心翼翼地处理人际关系，避免得罪人。

职场文化较为暮气，决策往往基于领导意志而非市场需求和项目本身的合理性。

工作稳定性与成长空间

城投公司作为政府融资平台，工作相对稳定，但面临市场化改革和政府债务压力，未来可能面临一定的职业风险。

尽管如此，城投公司作为终极甲方，员工在职业发展方面有一定的优势，培训和学习机会较多，成长较快。

个人成就感与满足感

城投公司在城市建设和发展中发挥着重要作用，员工能够参与到这些项目中，为市民提供更好的生活环境，这会带来一定的成就感和满足感。

然而，由于工作压力和复杂性，员工也可能感到疲惫和无奈。

建议

如果你希望在一个稳定且有一定保障的环境中工作，城投公司可能是一个选择。但你需要做好应对工作压力和复杂人际关系的准备。

如果你追求更高的薪资和更好的职业发展机会，可能需要考虑其他类型的国有企业或市场化公司。

无论选择何种工作环境，都需要不断提升自己的专业技能和综合素质，以应对不断变化的市场需求和工作挑战。