劳动者在劳动仲裁中一旦败诉，将面临以下后果：
支付经济赔偿：
劳动者可能需要支付经济赔偿，包括但不限于双倍工资、经济补偿等。如果仲裁裁决书要求劳动者赔钱，劳动者应当履行，否则可能会被强制执行。
企业声誉受损：
败诉不仅会影响劳动者的个人权益，也会对企业的声誉造成影响，反映出企业在劳动关系、劳动合同、辞退等方面可能存在管理不规范或违法行为。
法律途径：
劳动者如果对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于非终局裁决，双方都有权提起诉讼；而对于终局裁决，劳动者有权利申请撤销或选择上诉。
诉讼费用：
如果劳动者选择向人民法院提起诉讼，可能需要承担诉讼费、保全费等费用，具体数额由法院决定。
虚假仲裁的责任：
如果劳动者采取捏造事实的方法申请劳动仲裁，意图使用人单位遭受损失，应当承担侵权的赔偿责任。
劳动者在劳动仲裁中败诉后，应当认真对待仲裁裁决，如有异议，应及时通过法律途径维护自己的权益，同时也要注意遵守法律规定，避免因不当行为而产生更大的法律后果。
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本文概览：劳动者在劳动仲裁中一旦败诉，将面临以下后果：劳动者可能需要支付经济赔偿，包括但不限于双倍工资、经济补偿等。此外，如果仲裁裁决书要求劳动者赔钱，劳动者应当履行，否则可能会被强制执行。败诉不仅会影响劳动者的个人权益，也会对企业的声誉造成影响，反