事业编试用期 可能会被开除。具体来说，如果劳动者在事业单位试用期间考核不合格，事业单位可以解除劳动者的劳动合同。同时，《事业单位人事管理条例》也规定，事业单位工作人员如果连续两年年度考核不合格，或者年度考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位可以提前30日书面通知，解除聘用合同。

在试用期内，如果劳动者不能通过考核，或者违反相关规定（例如连续旷工超过一定天数），则有可能被开除。相反，如果劳动者在试用期内考核合格，通常是不会被辞退的。

建议劳动者在试用期间要严格遵守相关规定和考核要求，以免因考核不合格而被开除。同时，也要了解自己的权益，如遇到不公平对待，可以依法维权。