关于事业编补发2014年工资的问题，可以得出以下结论：
补发条件
事业单位工作人员的工资补发需要符合上级单位、国务院或本省相关部门的文件规定。
补发时间
2014年全国机关事业单位工作人员普遍从2014年1月开始加工资，但并未在1月份一次性下发，而是从2014年10月开始补发2014年1至10月的新加工资，11月才将新加的工资在个人工资册上下发。
补发对象
2014年前退休的事业单位人员不享受此次工资补发，他们按照老办法进行计算，相应的工资补发是没有的。
只有2014年及以后退休的中人才能够享受到补发工资。
补发基数
补发的工资基数是根据每个月的应发工资来确定的，补发的相当于单位欠你的工资。
具体政策
2014年前退休的事业单位老人的退休金是按照自己在岗期间工资收入的百分比进行确定的，工作年限在20年以上的可以按照原工资的70%获得退休金，工作了25年到30年的可以获得原在岗工资的80%，工作30年以上的大概能够获得85%-90%比例的退休金。
建议：
如果您的单位有相关的补发政策文件，可以依据文件规定进行申请。
如果单位没有明确政策，建议与单位人力资源部门或上级主管部门沟通，了解具体的补发方案和流程。
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本文概览：关于事业编补发2014年工资的问题，可以得出以下结论：事业单位工作人员的工资补发需要符合上级单位、国务院或本省相关部门的文件规定。2014年全国机关事业单位工作人员普遍从2014年1月开始加工资，但并未在1月份一次性下发，而是从2014年1