最聪明的辞职方式包括以下几点：

提前告知

无论公司是否有提前通知的规定，都应尽早告知上司或人力资源部门你的离职意向。提前两周到一个月的通知期是比较合适的，这样可以给公司足够的时间来安排工作交接和招聘替代者。

诚实面对离职原因

在与上司或人力资源部门面谈时，应诚实地表达自己的离职原因，同时保持专业和尊重。避免批评公司或同事，而是专注于个人职业规划和发展需求。

提交正式的辞职信

除了口头通知外，还需要提交一份正式的辞职信。辞职信应简明扼要地说明你的离职决定及最后工作日期，并表达对公司和同事的感谢。

妥善处理未完成的工作

在离职前，确保将所有未完成的任务、项目和责任都整理清楚，并与接手的人进行详细交接。提供必要的文件、资料和联系方式，以帮助他们顺利接手。

保持积极的态度

即使在离职时感到不满或沮丧，也要尽量保持积极的态度。这不仅能给你留下良好的口碑，也可能在未来的职业生涯中带来更多的机会。

保持联系

离职并不意味着与过去的工作环境完全断绝关系。通过社交媒体或其他方式保持与前同事的联系，他们可能成为你未来职业生涯中的宝贵资源。

退出公司的系统和设施

在离职前，记得清理并归还所有的公司财物，包括电脑、手机、办公用品等。

选择合适的时机

尽量避免在公司业务繁忙、重大项目进行期间或人员紧张的时候提出离职。选择一个相对平稳的时期，可以减少对公司的影响。

有选择地告别

离职请客不是义务，可以根据实际情况斟酌。约几位关系好、帮助过自己的领导同事小聚，表达谢意。低调做人，学会取舍。

工作交接要尽心

材料要准备充分，对接要耐心细致。这既是对公司负责，也是对接任者负责。临走时送一些小礼物、写一些祝福话，可以让人感受到你的用心和温暖。

通过以上步骤，你可以以一种专业、诚恳且负责任的方式完成离职，同时维护自己的职业形象和人际关系。