银行面试是否好过，这取决于多个因素，包括面试的难度、竞争程度、考生的准备情况以及具体的岗位需求等。以下是一些关于银行面试难度的信息：

面试难度

银行面试通常被认为比较严格和竞争激烈，通过率较低。有资料显示，银行春季校园招聘的面试通过率大约在8%-10%左右。

面试不仅考察专业知识，还包括综合素质、沟通能力、组织协调能力、团队合作能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

准备情况

充分的准备可以提高通过面试的机会。建议考生针对不同银行的招聘要求，做好充足的准备，提高自己的综合素质。

参加面试培训可以帮助考生更好地应对面试，提高上岸概率。

岗位差异

不同银行和不同岗位的面试难度会有所不同。一般来说，大型商业银行和综合性银行的面试难度相对较高，需要应聘者具备更强的综合素质和专业技能。

对于一些高端岗位，如风险控制、财务分析等，面试难度也会更高。

面试形式

银行面试的形式一般是半结构化和无领导面试，考察内容和面试流程都是非常专业的。

银行面试 相对较难，但通过充分的准备和针对性的训练，考生可以提高自己的成功率。建议考生提前了解目标银行的面试要求和流程，进行系统的准备，并在面试中展现出自己的最佳状态。