银行笔试和面试各有其难点，难度大小取决于个人能力、准备情况和所侧重的能力。以下是对两者难度的简要分析：

笔试难度

知识广泛性：涉及财务、经济、法律、数学等多个领域。

答题速度：需要在有限时间内完成大量题目。

逻辑推理能力：部分题目可能涉及逻辑推理。

基础知识掌握：考察对基础知识的掌握程度。

面试难度

沟通表达能力：考察考生的沟通能力、表达能力和人际交往能力。

面试问题多样性：可能涉及个人经历、职业规划、团队合作等方面。

自我介绍：需要简洁明了地介绍个人情况和优势。

情境模拟：考察应试者在特定场景下的应变和处理能力。

综合分析

笔试相对容易通过刷题和复习来提高得分，但面试更具主观性，需要良好的表达能力和心理素质。

面试通过率通常比笔试低，因为面试更侧重于考察应聘者的综合素质。

银行招聘中，笔试和面试都是选拔环节，最终通过率与个人复习掌握的知识紧密相关。

结论

总体而言，笔试和面试都有其难点，应聘者应根据自身情况全面准备。