不建议年轻人做销售的原因主要包括：

压力与心理健康：

销售工作往往伴随着巨大的业绩压力，这可能导致年轻人出现焦虑、抑郁等心理健康问题。

沟通能力与抗压能力：

销售需要良好的沟通能力和应对压力的能力，但并非所有年轻人都能立即具备这些技能。

工作时间不稳定：

销售人员可能需要加班，甚至在周末和节假日工作，这可能影响年轻人的生活与家庭平衡。

收入不稳定：

销售人员的收入往往与业绩挂钩，经济不景气或竞争激烈时，收入可能下降，给年轻人带来经济压力。

行业竞争激烈：

销售行业门槛较低，竞争激烈，新人难以获得足够资源和支持，面临较大挑战。

职业发展有限：

销售行业内的晋升路径可能较窄，年轻人可能面临职业发展的瓶颈。

市场环境变化：

市场环境变化，如市场萎缩，使得销售人员面临更大的挑战。

转行的困难：

销售工作可能不会为年轻人提供足够的专业技能提升，转行可能较为困难。

社会地位与自尊问题：

销售工作可能不会给年轻人带来足够的社会地位和自尊。

工作强度大：

销售工作强度大，类似于民工，长时间工作，对身心健康有较大影响。

尽管销售工作可能为年轻人提供高薪和晋升机会，但考虑到上述因素，它可能不是年轻人在职业生涯初期的最佳选择。年轻人可能需要考虑其他门槛较低、淘汰率相对较低、且具有较好发展前景的行业