晋城市事业编工资待遇情况如下：

基本工资

基本工资是晋城市事业编工资的基础部分，通过年度考核、层层人事评审等多个环节进行调整。

岗位工资

岗位工资根据工作岗位的特殊性质，对职工的工作量、难度以及工作环境进行综合评估后进行发放。

绩效工资

绩效工资是对职工业绩的奖励和鼓励，对于工作表现优秀的职工，可以获得相应的绩效工资。

津贴补贴

津贴和补贴包括住房补贴、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴等多方面的内容。

福利待遇

晋城市事业编职工一般可以享受到五险一金、节假日福利、带薪年假等多种福利待遇。

部分事业单位还会提供培训、学历提升等相应的机会，帮助职工实现个人的职业生涯发展。

工资调整

事业单位职工的薪资待遇一般会在企业年金、职工福利等方面进行调整。

针对整个市场的薪资状况以及人才市场的供求状况，也会对职工薪资待遇进行定期评估。

具体案例

有数据显示，某职工每个月工资到手大概是4000元，这4000元已经包含底薪、绩效、补贴。年底的时候，单位会发一笔奖励性绩效奖金，加上年底十三薪的话，金额大概是10000元。另外，年底的时候单位会举行一次考核，考核奖金能拿到12000元左右。住房公积金的话，现在单位和个人双边一个月的存缴金额是1100元，即他自己每个月要存缴550元。福利方面，除了五险一金以外，单位还会帮职工购买一个补充医疗以及一个职业年金，每年还有一个取暖福利费3360元。综合收入情况：一年的工资收入48000元，奖金+13薪22000元，一年的住房公积金收入13200元，福利收入3360元，总计86560元。

其他信息

有信息称，管理岗年薪可达12万元，技能岗年薪可达9万元，年底有13薪，三年平稳一晋一级。还有补充保险和职业年金等福利。

晋城市事业编工资待遇较为优厚，具体数额受多种因素影响，包括岗位性质、工作表现、学历、工龄等。建议具体了解和咨询相关事业单位，以获取最准确的工资待遇信息。