关于事业编合同到期后是否还有编制的问题，以下是相关要点整理：
合同期限
事业单位与工作人员签订的聘用合同期限通常不低于三年。
合同期满后，职工可以选择续签或解除合同。
编制问题
如果合同到期后不续签合同，则人事关系终止，编制随之消失。
法律依据为《事业单位人事管理条例》第十九条。
特殊情况
如果事业单位不愿意续签合同，应向职工支付经济补偿金。
某些违法或违规行为可能导致聘用合同解除，进而失去编制。
合同类型
事业编制岗位分为管理岗、专技岗、工勤岗等。
公益一类事业单位稳定性最好，公益二类次之，公益三类稳定性最差。
续签情况
续签合同是保持编制的常见方式。
续签与否取决于双方的意愿以及相关政策和规定。
其他注意事项
个别情况下，合同可能签订的是固定期限，如五年，这种情况下合同期满后编制可能会消失。
若合同签订的是终身制，则即使过了五年或更长时间，仍可能是事业编。
请根据您个人的合同情况以及单位的具体政策来判断。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《事业编签了5年后就没编制了吗》能对你有所帮助！
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本文概览：关于事业编合同到期后是否还有编制的问题，以下是相关要点整理：事业单位与工作人员签订的聘用合同期限通常不低于三年。合同期满后，职工可以选择续签或解除合同。如果合同到期后不续签合同，则人事关系终止，编制随之消失。法律依据为《事业单位人事管理条例