事业编 在过去被视为典型的“铁饭碗”，具有很高的稳定性。以下是关于事业编是否仍算作铁饭碗的详细分析：

稳定性方面

事业编原则上是终身的，只要考上了编制，在正常情况下不犯错误，就不必担心失业问题。

事业单位编制内的工作人员，特别是编制内工作人员，只要不提出离职，或是年度考核合格，或是不严重违反单位规章制度和国家的法律法规，工作是比较长期和稳定的。

改革与发展

虽然事业单位具有一定的稳定性和保障性，但也存在着一些不确定性和变动性。例如，编制数量可能会随着财政预算和工作需要的变化而变动。

事业单位的工作性质和职责也可能因为政策、法规、市场等因素的变化而发生调整。

事业单位的人员需要不断提高自身的专业素质和适应能力，才能适应工作的变化和发展。

合同与聘用

按照事业单位人事管理条例的规定，事业单位人事管理是采取竞聘上岗和公开招聘两种方式，需要签订聘用合同。虽然聘用合同和劳动合同不同，但事业单位编制内的工作人员相对于国有企业职工，仍然具有稳定性。

社会认知

在当前竞争激烈的就业环境中，事业编制仍被视为一种稳定的职业选择，具有“铁饭碗”之称。

综合以上信息，可以得出以下结论：

事业编在一定程度上仍可视为铁饭碗，其稳定性较高，但仍存在一些不确定性和变动性。

随着事业单位改革的推进，传统的“铁饭碗”概念已经有所改变，但事业单位编制仍然具有较高的稳定性，特别是全额事业编制和差额事业编制。

对于求职者来说，事业编仍然是一个具有吸引力的选择，但也需要考虑到未来可能面临的风险和变化。