已满17不满18周岁的人可以进厂工作，但有一些限制和要求：

年龄要求

根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。17周岁的人已经超过了这一年龄限制，可以合法进厂工作。

民事行为能力

根据《民法通则》的司法解释第一条第2项，十六周岁以上不满十八周岁的公民，如果能够以自己的劳动取得收入，并能维持当地群众一般生活水平的，可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人。17周岁的人可以被视为具有完全民事行为能力，可以独立进行工作。

工作类型和强度

17岁未成年人虽然可以进厂工作，但不能从事在劳动强度达四级以上生产一线的岗位和特殊工种的岗位，如高空作业的线路工等。一些电子厂可能会要求员工的年龄在18岁以上。

健康和安全

企业需为16至18岁的职工每年建立健康档案，以备劳动部门检查，确保这些未成年人的身心健康得到保障。

法律登记和备案

未成年工（即年满16周岁未满18周岁的劳动者）进厂工作需要在劳动局登记备案，否则可能被视为非法招用。

已满17不满18周岁的人可以进厂工作，但需要遵守相关法律法规和企业的具体要求，不能从事高强度或特殊工种的工作，并且企业需要对他们进行健康和安全方面的管理。建议在选择工作时，详细了解企业的年龄要求和岗位要求，确保合法合规。