以下是一些相对容易上岸的事业编岗位：

基层管理类岗位：

如行政助理、人事专员、财务会计等。这些岗位通常要求较低，竞争压力较小，容易进入面试环节。

教育类岗位：

包括幼儿园教师、小学教师、中学教师等。由于教师岗位需求量大，招聘缺口大，福利待遇优厚，是容易上岸的选择之一。

医疗卫生类岗位：

如医生、护士、药师、医学影像师等。医疗岗位由于专业性强，竞争相对较小，尤其是偏远地区的医疗岗位，竞争更小。

机关后勤类岗位：

如后勤管理人员、保安、司机、秘书等。这些岗位通常要求较低，招录人数较多，容易进入面试环节。

工程技术类岗位：

如土建工程师、机械工程师、电气工程师等。这类岗位虽然要求专业技能，但竞争相对较小，尤其是冷门工程技术岗位。

政策研究类岗位：

如政策研究员、调研员等。这些岗位通常要求较高，但由于专业性强，竞争相对较小。

乡镇事业单位岗位：

由于工作地点偏远，生活条件不及城市，竞争比例较低。部分岗位还有针对本地户籍人员或特定专业的定向招聘，进一步缩小了竞争范围。

教育类特殊教育岗位：

要求专业限制较为严格，符合报考条件的人数相对较少，竞争压力小。

医疗卫生类康复治疗岗位：

由于工作性质特殊，符合报考条件的人数较少，竞争压力小。

社会福利单位：

如养老院、福利院、托儿所、康复院等。随着国家对社会福利建设的重视，这些单位的招聘需求也在增加，福利待遇较好。

党校系统：

党校教师的福利待遇很好，有寒暑假，且属于全额拨款的事业单位，部分地方还是参公管理。

高等院校及科研院所：

这类岗位对学历要求高，但待遇和福利也较好，尤其是落后地区的高校，拿到较高薪资的机会较大。

总体来说，选择容易上岸的事业编岗位时，可以考虑基层管理类、教育类、医疗卫生类以及特定偏远地区的岗位。同时，也要结合自己的专业背景和兴趣，选择最适合自己的岗位。